Betriebliche Altersversorgung – die optimale Ergänzung zur Vorsorge
- Senkung der Steuerlast und gegebenenfalls Lohnnebenkosten
- Bindung und Akquisition qualifizierter Mitarbeiter
- Sicherung der Liquidität
- Fachkompetenz durch Beteiligung an Branchenversorgungswerken
- Erfüllung des Rechtsanspruches auf Gehaltsumwandlung bei Arbeitnehmern
Was Besucher derzeit auch interessiert:
- Kann ich als Arbeitgeber die Art der bAV (Durchführungsweg) vorgeben?
- Was passiert mit der bAV bei Kündigung?
- Welche steuerlichen Vorteile habe ich bei der bAV als Unternehmer?
- Ist der Aufwand für mich als Arbeitgeber langfristig kalkulierbar?
Die Antworten sind so individuell wie unsere Besucher selbst. ERGO ist in Ihrer Nähe. Lassen Sie uns gemeinsam über die passenden Antworten auf Ihre Fragen sprechen. Jetzt Termin vereinbaren!
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ERGO Lebensversicherung AG
Die betrieblichen Versorgungs-Optionen im Überblick
| Unsere Empfehlung für Sie |
Ihre Vorteile |
Direktversicherung Mehr erfahren |
Eine Direktversicherung kombiniert einen geringen Verwaltungsaufwand mit Steuerersparnissen für Arbeitgeber und -nehmer. |
Pensionskasse Mehr erfahren |
Die Pensionskassen der ERGO Versicherungsgruppe kombinieren einen geringen Verwaltungsaufwand mit attraktiven Steuersparmodellen für Arbeitgeber und -nehmer. |
Unterstützungskasse Mehr erfahren |
Gut- und Besserverdiener sowie Gesellschafter-Geschäftsführer können ihre höheren Versorgungsansprüche ab Renteneintritt optimal mit der ERGO Pensions-Plan Unterstützungskasse erfüllen – sowohl als Gehaltsumwandlung als auch über den Arbeitgeber. |
Direktzusage Mehr erfahren |
Hohes Einkommen bedeutet hohe Steuerlast. Für Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte ist eine Direktzusage einer steuerfreien Investition in die Altersversorgung gleich zu setzen. |
Pensionsfonds Mehr erfahren |
Durch die Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen auf den ERGO Pensionsfonds die Bilanz bereinigen und Bilanzkennzahlen verbessern und damit Unternehmensziele liquiditätsschonend gestalten. |
Zeitwertkonten Mehr erfahren |
Moderne Unternehmen können sich keine starren Arbeitszeitmodelle erlauben? Nutzen Sie Zeitwertkonten, um Angestelltenverhältnisse flexibler zu gestalten. |
Betriebliche Altersversorgung – im Einklang mit den Unternehmenszielen
Unternehmerische Ziele mit Arbeitnehmerinteressen zu harmonisieren, gehört zu den Herausforderungen moderner Unternehmensführung. Die betriebliche Altersversorgung erfüllt dafür alle wichtigen Voraussetzungen:
- Senkung der Steuerlast und gegebenenfalls Lohnnebenkosten
- Erfüllung von Rechtsansprüchen auf Gehaltsumwandlung
- Bindung qualifizierter und Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Bedarfsgerechte Steuerung des Arbeitseinsatzes
- Erleichterung des Generationenwechsels im Unternehmen
- Sicherung der Liquidität
- Imagegewinn des Unternehmens
- Auslagern von Verwaltung und Abwicklung
- Arbeits- und steuerrechtliche Sicherheit
- Optimierung Ihrer eigenen Altersversorgung
Unnötige Lohnnebenkosten aktiv senken
Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung sind bei richtiger Gestaltung innerhalb bestimmter Grenzen sozialversicherungsfrei. Das bedeutet für Sie als Arbeitgeber, dass Sie Ihre Lohnnebenkosten in beiden Optionen senken und damit ihre Wettbewerbsposition verbessern können:
- Begrenzt im Rahmen der Gehaltsumwandlung des Arbeitnehmers oder
- Durch Ausnutzung von Steuervorteilen bei rein arbeitgeberfinanzierten Versorgungen (teilweise sogar ohne Begrenzung in der Höhe)
Bei Mitarbeitern punkten
- bAV als wichtiger Baustein für die persönliche Altersvorsorge Ihrer Arbeitnehmer.
- Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen, Verbesserung der Motivation.
- Zur bestmöglichen Reduzierung hoher Versorgungslücken ist eine ergänzende Versorgung über eine Direktzusage und/oder Unterstützungskassenversorgung ratsam, denn hier sind steuerfreie Beiträge in ihrer Höhe nicht auf die Beitragsbemessungsgrenze begrenzt.
Leistungsvorsprung mit ERGO
- Umfassende Analyse Ihrer speziellen Bedürfnisse.
- Erarbeitung eines bedarfsgerechten Lösungskonzeptes, wie zum Beispiel Auslagerung von Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz oder Konzepte für Lebensarbeitszeit.
Wir gehen gern weiter mit Ihnen ins Detail. ERGO ist in Ihrer Nähe. Lassen Sie uns gemeinsam über über den passenden Versicherungsschutz für Sie sprechen. Jetzt Termin vereinbaren!
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